94岁老奶奶工作 为什么中国不会有这种情况呢

近日一则“94岁老奶奶工作”的新闻在国内引起了不小的骚动。据外媒报道今年94的毛瑞尔，已经在美国麦当劳连续工作了四十四年。本月23日，为了感谢她对麦当劳四十四年的付出，她所在工作的麦当劳店的经理为她买了一个大生日蛋糕，让她与她的亲友和同事一起庆祝。

毛瑞尔说她非常喜欢自己的这份工作，在这里工作她可以感觉到幸福与快乐。这份工作之所以让她那么留恋的最大原因就是顾客，她说她已经与这边大部分的顾客成为了好朋友，甚至她们还一起出去旅游行过。毛瑞尔接受媒体访问时说:“如果你不喜欢你的工作,那就只是一份工作而已,但我热爱我的工作。”这也让我想到了中国现在许多人对待工作的态度就是当一天和尚撞一天钟，特别是许多年轻人从来不会去享受工作，只是把工作当成是一种赚钱的方法，这些人是不是应该改变一下自己的工作态度呢？如果这些人能拥有像毛瑞尔一样的工作态度，我想她们的生活会幸福很多。

我想像毛瑞尔这种94岁还在工作的情况在中国应该是不会出现的，毕竟中国企业一般都不愿意招收年龄过大的员工。一位HR主管表示说：“年龄大的人精力有限，而且他们都有自己固定的思维模式，所以他们的学习能力和接受力就比较差。”还有许多中国人的思想模式就是，上了一定的年龄，就应该在家带孩子，或者是享清福。中美还是拥有很大的思想文化差异，比如在美国，美国人如果看到一个九十四岁的老奶奶还在工作，他们一定会非常的尊敬她；但是如果在中国，中国人看到一个九十四岁的老奶奶在工作，一定会非常的可怜她。