意外怀二胎被逼辞职 该公司侵犯了员工什么权利

现在二胎已经开放了，很多人都在要二胎，但是没有想到的就是一个女子意外怀二胎被逼辞职，其实她还没有想好要二胎，但是没有想到的就是已经被逼着辞职了，网友们看到这个消息称这个公司已经违反了劳动法，其实这个公司根本就没有任何的权利去开除这个女子的。

意外怀二胎被逼辞职

这个女子10月份应聘了一家物业公司，11月中旬上的班，上班期间负责食堂收银、前台接待、会议茶水、外加会议室卫生。可自从今年5月份意外怀孕后一切都变了，她是七月份才知道自己怀孕的（由于没有孕吐、恶心等症状，6月份有一次见红刚好赶上月经期，所以没太当回事）。知道以后就赶紧跟领导说，当时她也没说什么。

怀二胎被逼辞职

后来她被领导叫去谈话，她也没有在意什么，本来是想到了月份就休产假的，但是没有想到离休产假还有一个月的时候她被领导叫到办公室谈话，领导让她辞职，但是她没有同意，没有想到的就是她的全部通讯都被踢出了公司的群，后来她就非常的生气，表示自己只是休产假并不是辞职，但是她与领导问起这件事情时领导说你是辞职了。

女子意外怀二胎被逼辞职

其实这样的事情在很多公司就有的，很多网友们也说因为自己怀孕就被公司要求辞职，自己不同意后公司就各种找茬让你走，后来还是逼着自己辞职，而且有的宝妈生完孩子后去上班吗，就会被公司嫌弃事多，没有人家没结婚的年轻人自由，然后就找理由被开。