老员工打盹五分钟被开除 男子提出劳动仲裁获赔13万

打盹五分钟被开除？是的你没听错，在武汉某公司，就发生了这样的事件。15年的时候，事发当天，公司的管理人员在巡视车间的时候，发现该名男子工作时间居然在睡觉，公司管理人员认为这样的行为属于严重违反了公司的纪律，于是几天后便决定将他开除，可是该名男子并不同意在解聘书上签字。

该公司是位于武汉的一家汽车零部件的公司。该名男子于九几年的时候就到了这家公司上班，一干就干了十八年，在公司里可谓是老员工了。一直摸爬滚打才做到了今天的位置。据该男子称，他这么多年都一直兢兢业业为公司服务，虽然在上班时间睡觉不合理，但是他是因为连着几天都在上夜班，比较辛苦，所以当时才没忍住打了下盹，而且这盹才打了五分钟，就被开除了。他认为自己的确应该受到惩罚，但这样就被开除，处罚过重，自己确实无法接受。

于是该名男子向法院提出了劳动仲裁，要求公司向他支付十三万多的补偿金，但是该公司认为男子上班睡觉的行为属严重违纪，公司的判决没有错，所以并不同意支付。在法院的审理下，认为公司未能提出有力的证据证明男子上班睡觉的行为很严重，所以只能取信了男子提出的“自己只打盹了五分钟”的说法，同时事发当时该名男子已经连上了四天夜班，所以在上班时间偶尔小小地休息一下是人体生理的正常需求，是情有可原的。法院认为该公司处理的手段过于苛刻，所以法院要求公司向男子支付十三万多的赔偿金。