对于家暴，我们是拒绝的，但仍然会发生，所以保护受害者极为重要，如今这，“被家暴者休假十天”便是，并且还是带薪休假的。这个已经列入新西兰《家庭暴力-受害者保护法案》中，并且将在2019年4月份实施。
被家暴者休假十天
当下，被家暴者休假十天也是掀起了热议，而这当中自然也是伴随着争议的，不过，反暴者一致支持。与此同时，亦有了解到，起初，这法案也是遭反对，原因是他们认为，法案无法阻止针对妇女的家庭暴力发生，同时还会给职场女性带来负面影响。对中小企业来说，此举需要花费很高的成本。虽然家庭暴力受害者不幸，但他们可能会面临被解雇的风险。
对于此，提出此法案的新西兰绿党议员简·洛吉（Jan Logie）反驳：“家暴会令人们分裂工作与生活。大量研究表明，家暴会让施暴者将暴力带入工作场所。他们会跟踪伴侣，不断通过电子邮件或电话威胁伴侣或伴侣的同事，打破伴侣对工作的依恋，让伴侣被解雇或不得不退出，这样他们可以更加依赖伴侣。这十分常见。”
被家暴者休假十天怎么回事
此外，新通过的法案对此也有规定：为保证人身安全，允许遭受家庭暴力的受害者无需提供身份证明，并有权享受便利的工作条件，例如更改工作地点、电子邮件地址以及从商业网站更换联系方式。该法案将于明年4月生效，任何遭受家庭暴力的人都有权享受10天的带薪休假，将成为标准假期和病假的补充。
法案通过后，洛吉称，该法案是新西兰解决常见家庭虐待的第一步，其他国家也应效仿。法案也得到许多反家暴组织的欢迎，称新西兰人开始意识到解决家暴问题是改善员工福祉的一部分。
工党联合政府在5月份的预算中为反家暴团体拨款8000万新西兰元（折合约3.7亿元人民币），这是十年来首次为一线服务提供资金。此前，澳大利亚政府还于今年3月宣布将颁布立法，赋予工人5天的无薪假，来应对家庭暴力事件。
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